５月１３日に包括支援センター職員対象の研修がありました。この研修は、包括支援センターが今後、地域、関係機関などと「連携」するためにどのような「仕掛け」を作り実践していくために、「仕掛け＝企画（講座、研修会などなど）」として、企画の立案の仕方を学ぶ研修会です。４日間行われます。
しかもこの研修会は、実践が伴い、研修会で企画したプログラムを実際に地域で行うという、包括業務に直結している研修です。
そのため、市内の包括から２名以上の参加を求めてきています。（少ない職員数ですが、それ以上に財産になる研修会だと思い西北からは３名参加）
最初の３日間は、５月中に行われ、企画ができた段階で１２月までに実践し、４回目の１２月には、実践報告（評価）を行うというものです。
この研修会の企画には寝屋川社協（本部）がかかわっています。
講師は、寝屋川社協とお付き合いがあるますライフデザイン研究所 FLAP 岩木啓子さんです。ホームページは・・・FLAP
研修は１日ということで、集中力などがいりますが、参加する前からそれ以上に期待をしていましたが、それ以上のものがありました。
２０名近くが参加していますが、１日目「なにが起こるか？？」という不安感があった感じでしたが、１日目終了時点では、安心感、期待の様子に見えました。
今回は、私は参加者として、他の包括職員とつながりながら、西北包括から参加している職員と一緒に共同、協同、協働して企画を作っていきたいと思います。
１日目
オリエンテーション
アイスブレーキング
企画とは？
協働、連携とは？（体験）
ふりかえり
２日目は１８日です、ここで具体的な企画づくりに向けての動きを行います。
さて、どんな企画ができるか。西北のみならず、市内の各包括の企画が楽しみです。
（包括T）
